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1. Laufzeit des Tarifvertrages vom 1. Juni 2024 bis 31. Juli 2025
2. Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen ab 1. September 2024 um 3,9 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden jeweils auf volle 10,00 Euro hochgerundet.
3. Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie i. H. v. 800,00 Euro netto im August 2024, Auszubildende erhalten 400,00 Euro netto, Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlung anteilig in ihrem Verhältnis zur tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
   Weitere Voraussetzung ist, dass das Arbeitsverhältnis am 1. August 2024 ungekündigt besteht und mindestens 1 Tag zwischen dem 1. Juni und 31. August 2024 mit Entgelt- oder Entgeltfortzahlung belegt ist. In der Passivphase der Altersteilzeit erfolgt keine Zahlung.
4. Ab 1. Januar 2026 wird die Arbeitszeit um eine weitere halbe Stunde reduziert, somit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit ab dann 38,5 Stunden.

1. Inflationsausgleichsprämie:

Im Mai 2024 erhalten Vollzeitbeschäftigte eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.500 Euro, diese ist nicht anrechenbar. Auszubildende erhalten eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 750 Euro. Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Prämie zeitanteilig, im Verhältnis ihrer persönlich geschuldeten Arbeitsleistung zur tariflichen Wochenarbeitszeit.

Arbeitnehmer in Entgeltfortzahlung und im Krankengeld erhalten die Prämie voll bzw. zeitanteilig. Sollte der Mitarbeiter aus dem Krankengeld ausgesteuert sein, erfolgt keine Zahlung.

Mitarbeiter, die im März und April 2024 in Elternzeit sind, erhalten keine Prämie.

2. Entgelttarifvertrag:

Ab 1. Mai 2024 werden die Endstufen aller 13 Entgeltgruppen einheitlich um einen Festbetrag von 250 Euro erhöht. Die Staffelung gemäß den Tätigkeitsjahren in der jeweiligen Entgeltgruppe bleibt erhalten. Die Ausbildungsvergütungen werden einheitlich je Lehrjahr um 83,33 Euro erhöht und dann auf volle 10 Euro aufgerundet. Aufgrund der Rundung bei den letzten Tarifabschlüssen, ergibt es somit einen Betrag in Höhe von 90 Euro je Lehrjahr.

3. Laufzeit:

Die Laufzeit der tabellarischen Entgelterhöhung beträgt 13 Monate, sodass der Tarifabschluss insgesamt 15 Monate umfasst. Der Tarifvertrag war am 29. Februar 2024 ausgelaufen, die Monate März und April sind sogenannte „Leermonate“.

• Mittwoch, 22. Mai 2024
• Donnerstag, 4. Juli 2024

1. ETV-Verhandlung am Montag, 13. Mai 2024

2. ETV-Verhandlung am Mittwoch, 19. Juni 2024

1. Die Laufzeit des Tarifvertrages ist vom 01.04.2023 bis 31.05.2024.
2. Das Eckentgelt wird mit Wirkung zum 01.06.2023 um 3,8 Prozent und mit Wirkung zum 01.01.2024 um weitere 2,2 Prozent erhöht.
3. Alle Arbeitnehmer erhalten eine Inflationsausgleichsprämie von 400,00 Euro (Auszubildende von 200,00 Euro), wovon 200,00 Euro im Juni 2023 gezahlt werden, die übrigen 200,00 Euro müssen während der Laufzeit des Tarifvertrages gezahlt werden.
4. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich analog den Entgelterhöhungen.

1. Die Laufzeit des Tarifvertrages ist vom 01.04.2023 bis 31.05.2024.
2. Mit Wirkung zum 1. Juni 2023 erhöhen sich die Entgelte in allen Lohngruppen um 3,8 Prozent.
3. Mit Wirkung zum 1. Januar 2024 werden die Entgelte in allen Lohngruppen um weitere 2,2 Prozent erhöht.
4. Alle Arbeitnehmer erhalten eine Inflationsausgleichsprämie von 400,00 Euro (Auszubildende von 200,00 Euro), wovon 200,00 Euro im Juni 2023 gezahlt werden, die übrigen 200,00 Euro müssen während der Laufzeit des Tarifvertrages gezahlt werden.
5. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich im gewerblichen Bereich analog den Entgelterhöhungen.