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Am 11. April 2018 fand die erste Entgelttarifverhandlung für die ostdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie in Berlin statt. Die IG BAU hatte die Entgelte fristgerecht zum 31. Mai 2018 gekündigt und eine Erhöhung der Entgelte um 200,00 Euro in allen E-Gruppen (inklusive Ost-Bonus), eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100,00 Euro für alle Ausbildungsjahre (Erhöhung um 6,8 Prozent in der Ecklohngruppe bzw. circa 11,5 Prozent im Auszubildendenbereich) sowie Bonusvorteile ausschließlich für Mitglieder der IG Bauen-Agrar-Umwelt gefordert. Die Laufzeit sollte 12 Monate betragen.

Nach einer weitestgehend einvernehmlichen Diskussion und Einschätzung der wirtschaftlichen Situation der Zement- und Dämmstoffindustrie in den neuen Bundesländern wurde über die Struktur der diesjährigen Tarifrunde gesprochen.

Die Tarifkommission unseres Arbeitgeberverbandes, unter Vorsitz von Herrn Kaminski (SCHWENK Zement KG), legte kein beziffertes Angebot vor, sondern verwies auf den Abschluss in der Kalksandsteinindustrie vom 17. Januar 2018, an  dem man sich orientieren werde. Gleichzeitig wurde die Bereitschaft signalisiert, die bereits in den letzten Tarifrunden gewährte Sonderzulage Ost weiterzuführen, um die Einkommensschere Ost-West weiter zu schließen. Eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen sei dabei auch möglich.

Verhandlungen über den Orientierungsrahmen des Arbeitgeberangebots fanden nicht statt; die Tarifverhandlungen werden daher am Donnerstag, 17. Mai 2018 in Berlin fortgesetzt.

Die vom Tarifabschluss betroffenen Mitgliedsfirmen erhalten hierzu eine gesonderte Einladung und separate Informationen.

1. Verhandlungstermin: Mittwoch, 11. April 2018 (Berlin)

2. Verhandlungstermin: Donnerstag, 17. Mai 2018 (Berlin)

Im Februar 2018 wurde ein Tarifabschluss für die gewerblichen Arbeitnehmer der nordwestfälischen Kalkindustrie gefunden, der sich am Abschluss für die Kalksandsteinindustrie (Tarifrundschreiben 02/18) orientiert. Der Abschluss enthält eine prozentuale Erhöhung und eine Einmalzahlung bei einer Laufzeit von 23 Monaten. Der Abschluss im Einzelnen:

1. Arbeitnehmer, die am 01.01.2018 in einem Arbeitsverhältnis stehen und zu diesem Zeitpunkt einen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung haben, erhalten für den Monat Januar 2018 eine Einmalzahlung in Höhe von 300,00 Euro brutto, Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 100,00 Euro brutto.

2. Mit Wirkung zum 01.02.2018 werden die tariflichen Löhne um 2,3 Prozent erhöht (für 8 Monate), ab 01.10.2018 werden die tariflichen Löhne um weitere 2,1 Prozent (Laufzeit 12 Monate) erhöht.

3. Aufgrund der zwei Leermonate (November bis Dezember 2017), für die es keine Entgelterhöhung und keine Einmalzahlung gibt, beträgt die Gesamtlaufzeit des Abschlusses 23 Monate.

Am Mittwoch, 17. Januar 2018, fand die 2. Verhandlungsrunde Entgelt für die Kalksandsteinindustrie statt.

Die IG BAU hatte die Entgelte fristgerecht zum 30. September 2017 gekündigt und eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 4,8 Prozent, mindestens aber eine Entgelterhöhung von 100,00 Euro pro Entgeltgruppe bei einer Laufzeit von 12 Monaten gefordert.

In einer sehr fairen und konstruktiven Verhandlungsatmosphäre verständigten sich die Tarifvertragsparteien gestern auf folgendes Ergebnis:

1. Arbeitnehmer, die am 01.01.2018 in einem Arbeitsverhältnis stehen und zu diesem Zeitpunkt einen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung haben, erhalten für den Monat Januar 2018 eine Einmalzahlung in Höhe von 300,00 Euro brutto, Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 100,00 Euro brutto.

Diese Einmalzahlung geht nicht in die Berechnung der Zuschläge, der Jahresschlusszahlung und der Durchschnittsberechnung bei Krankheit und Urlaub ein.

2. Mit Wirkung zum 01.02.2018 wird das Eckentgelt um 2,3 Prozent erhöht (für 8 Monate), ab 01.10.2018 wird das Eckentgelt um weitere 2,1 Prozent (Laufzeit 12 Monate) erhöht.

3. Aufgrund der drei Leermonate (Oktober bis Dezember 2017), für die es keine Entgelterhöhung und keine Einmalzahlung gibt, beträgt die Gesamtlaufzeit des Abschlusses 24 Monate.

Nachdem die Entgelttarifverhandlungen für die nordwestdeutsche Zementindustrie in dritter Verhandlungsrunde ohne Ergebnis geblieben waren, hatten die Industriegewerkschaften Bergbau, Chemie, Energie und Bauen-Agrar-Umwelt  das Scheitern der Verhandlungen erklärt. Die paritätisch besetzte Schlichtungskommission – unter Vorsitz von Herrn Hartmut Koch (IG BAU), stellvertretender Vorsitzender Herr Dr. Dirk Spenner (Spenner Zement) – trat am 10. November 2017 in Beckum zusammen. Es erging ein einstimmiger und für beide Tarifvertragsparteien bindender Schlichtungsspruch:

• Wegen des Zeitablaufs seit Ende August 2017 wurde vereinbart, für die Monate September, Oktober und November 2017 eine Einmalzahlung in Höhe von 150,00 Euro brutto (50,00 Euro Auszubildende) zu vereinbaren.
• Darüber hinaus verständigten sich die Tarifvertragsparteien auf eine Erhöhung der Tarifentgelte und Ausbildungsvergütungen um 2,7 Prozent mit Wirkung zum 1. Dezember 2017 und auf eine weitere Erhöhung der tariflichen Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 2,0 Prozent mit Wirkung zum 1. Oktober 2018.
• Die Ausbildungsvergütungen werden dabei auf volle 10,00 Euro-Beträge aufgerundet.
• Gesamtlaufzeit: 24 Monate.

Die Tarifverhandlungen in der nordwestdeutschen Zementindustrie sind in der dritten Verhandlungsrunde am 23. Oktober 2017 in Sendenhorst gescheitert.

Die Arbeitgebertarifkommission hatte zuletzt folgendes Angebot vorgelegt:

–       Zwei Leermonate (September und Oktober 2017) ohne Tariferhöhung,

–       2,7 Prozent Entgelterhöhung ab dem 1. November 2017 (15 Monate),

–       1,8 Prozent Entgelterhöhung ab dem 1. Februar 2019 (7 Monate).

Dieses Angebot hätte zu einer Entgelterhöhung von monatlich 148,00 Euro (Zement NRW / Endstufe E 7) innerhalb von 24 Monaten geführt.

Die Tarifabschlüsse aus dem Jahr 2016 in anderen Gebieten der Zementindustrie hatten ebenfalls eine Laufzeit von 24 Monaten und führten zu einer Entgelterhöhung von insgesamt circa 138,00 Euro monatlich.

Die gewerkschaftliche Tarifkommission hat das obige Angebot abgelehnt, ohne  ein neues, eigenes Angebot in der dritten Verhandlungsrunde vorzulegen und hat das Scheitern der Tarifverhandlungen erklärt.

Das paritätische Schlichtungsverfahren – ohne neutralen Schlichter – wird  eingeleitet. Die 3 : 3 besetzte Schlichtungskommission wird am 10. November 2017 in Beckum zusammentreffen. Ein mit Mehrheit gefällter Schlichterspruch ist verbindlich.

Die Entgelttarifverhandlungen Zement Nordwestdeutschland werden am 23. Oktober 2017 in dritter Runde wiederum im Verhandlungslokal Hotel-Gasthaus „Waldmutter“ in Sendenhorst fortgesetzt. Die betroffenen Mitgliedsfirmen erhalten hierzu eine gesonderte Einladung.

Die Entgelttarifverträge für die nordwestdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie sind zwar erst zum 31. August 2017 kündbar. Wir haben aber mit der IG BCE und der IG BAU frühzeitig bereits folgende Verhandlungstermine abgestimmt:

–        Erster Termin: Donnerstag, 10. August 2017

–        Zweiter Termin: Mittwoch, 13. September 2017

Beide Verhandlungen beginnen mit einer Vorbesprechung voraussichtlich gegen 09:00 Uhr im Hotel-Gasthaus „Waldmutter“ in Sendenhorst.

Soweit Sie von den Tarifverhandlungen betroffen sind, bitten wir Sie, die Termine bereits heute vorzumerken und zu reservieren.

Selbstverständlich werden wir rechtzeitig nochmals gesondert zu den einzelnen Tarifverhandlungsterminen einladen und vorbereitende Unterlagen zur Verfügung stellen.