Tarifabschluss für die nordwestdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie vom 23. Februar 2022

24. Februar 2022
  1. Im März 2022 erhalten Vollzeitbeschäftigte eine Corona-Prämie in Höhe von 600,00 Euro brutto. Teilzeitbeschäftigte und zeitanteilig Beschäftigte erhalten eine anteilige Prämie. Auszubildende erhalten eine Prämie in Höhe von 200,00 Euro brutto.
  2. Für die Monate März bis August 2022 wird der zum 28. Februar 2022 gekündigte Tarifvertrag wieder in Kraft gesetzt.
  3. Ab dem 1. September 2022 erhöhen sich die Tarifentgelte und Ausbildungsvergütungen um 4,3 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden dabei auf volle 10,00 Euro-Beträge aufgerundet.
  4. Die Laufzeit des Tarifvertrages endet am 29. Februar 2024, die Kündigungsfrist beträgt wie immer einen Monat. Die Gesamtlaufzeit der obigen Punkte beträgt somit 24 Monate.
  5. Zum 1. Juli 2022 wird der Zuschuss gemäß § 5 Tarifvertrag zur Altersvorsorge von 13 auf 15 Prozent (für Alt- und Neuverträge) erhöht.
  6. Das Urlaubsgeld beträgt weiterhin unverändert 1.200,00 Euro bzw. 40,00 Euro je Urlaubstag.
  7. Beide Seiten werden eine gemeinsame Arbeitsgruppe einrichten, die den Entgeltrahmentarifvertrag punktuell überarbeiten wird.