Referent:
Wolfgang Bosbach, Rechtsanwalt und ehemaliger stellvertretender Fraktionsvorsitzender der CDU im Bundestag
Thema:
„Europa im Stresstest, Globalisierung und Digitalisierung – worauf es jetzt ankommt“
Termin:
Donnerstag, 17. Januar 2019, 17 Uhr
– Anmeldung nur mit gesonderter Einladung möglich –
Referent:
Dr. Henning Beck
Neurowissenschaftler, Autor und Science Slammer
Thema:
„Gehirn vs. künstliche Intelligenz – Gemeinsam zu neuen Ideen“
Termin:
Dienstag, 11. Juni 2019, 17 Uhr
-Anmeldung nur mit gesonderter Einladung möglich-
Ute Gerbaulet
Persönlich haftende Gesellschafterin, Bankhaus Lampe KG
„Aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Mittelstand –
Die Privatbank als Brücke zwischen Unternehmen und Finanzmarkt“
Dienstag, 9. Oktober 2018, 17 Uhr
-Anmeldung nur mit gesonderter Einladung möglich-
Am 10. Juli 2018 fand in Leipzig die 3. Runde der Entgelttarifverhandlungen für die ostdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie statt. Aufgrund der zwischenzeitlich vorliegenden Tarifergebnisse aus den süddeutschen Steine-und-Erden-Gebieten konnte in zügigen Verhandlungen folgender Tarifabschluss erzielt werden:
Aufgrund des Deltas zwischen den Entgelten in den neuen Bundesländern und den Entgelten in der Zementindustrie in den alten Bundesländern vereinbaren die Tarifvertragsparteien seit einigen Jahren eine „Sonderzulage Ost“. Die Sonderzulage Ost beträgt in diesem Jahr jeweils 2 x 1,5 % (insgesamt 90 €) und ist in dem obigen Tarifergebnis enthalten, so dass die reinen Tariferhöhungen sich im Durchschnitt der bundesdeutschen Abschlüsse bewegen.
Den vom Tarifabschluss betroffenen Mitgliedsfirmen werden wir die (vorläufigen) Entgelttabellen kurzfristig zur Verfügung stellen. Nach Abstimmung der Entgelte werden wir das Unterschriftsverfahren mit der IG BAU für die neuen Tariftexte einleiten.
Jörg Schönenborn
Fernsehdirektor des WDR
„Wie stabil ist unsere Demokratie?“
Donnerstag, 24. Mai 2018, 17 Uhr
-Anmeldung nur mit gesonderter Einladung möglich-
Am 17. Mai 2018 fand die zweite Entgelttarifverhandlung für die ostdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie in fairer und konstruktiver Atmosphäre in Berlin statt. Vor der Mittagspause wurde in der großen Verhandlungskommission noch einmal eine kurze Wirtschaftsdebatte geführt und die verschiedenen Komponenten der Forderung der Gewerkschaft thematisiert.
Nach der Mittagspause wurden die Verhandlungen 2 : 2 fortgesetzt. Dabei wurde ein Weg zu einem Tarifabschluss – ohne konkrete bezifferbare Angebote auszutauschen – aufgezeichnet, der einerseits dem eigenständigen Tarifgebiet Ost Rechnung trägt, wie aber auch der Möglichkeit, eine weitere Angleichung der Entgelte in Ost und West herbeizuführen.
Die Tarifverhandlungen werden am 10. Juli 2018 im Raum Leipzig fortgesetzt.
Die vom Tarifabschluss betroffenen Mitgliedsfirmen erhalten hierzu eine gesonderte Einladung und separate Informationen.
Am 11. April 2018 fand die erste Entgelttarifverhandlung für die ostdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie in Berlin statt. Die IG BAU hatte die Entgelte fristgerecht zum 31. Mai 2018 gekündigt und eine Erhöhung der Entgelte um 200,00 Euro in allen E-Gruppen (inklusive Ost-Bonus), eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100,00 Euro für alle Ausbildungsjahre (Erhöhung um 6,8 Prozent in der Ecklohngruppe bzw. circa 11,5 Prozent im Auszubildendenbereich) sowie Bonusvorteile ausschließlich für Mitglieder der IG Bauen-Agrar-Umwelt gefordert. Die Laufzeit sollte 12 Monate betragen.
Nach einer weitestgehend einvernehmlichen Diskussion und Einschätzung der wirtschaftlichen Situation der Zement- und Dämmstoffindustrie in den neuen Bundesländern wurde über die Struktur der diesjährigen Tarifrunde gesprochen.
Die Tarifkommission unseres Arbeitgeberverbandes, unter Vorsitz von Herrn Kaminski (SCHWENK Zement KG), legte kein beziffertes Angebot vor, sondern verwies auf den Abschluss in der Kalksandsteinindustrie vom 17. Januar 2018, an dem man sich orientieren werde. Gleichzeitig wurde die Bereitschaft signalisiert, die bereits in den letzten Tarifrunden gewährte Sonderzulage Ost weiterzuführen, um die Einkommensschere Ost-West weiter zu schließen. Eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen sei dabei auch möglich.
Verhandlungen über den Orientierungsrahmen des Arbeitgeberangebots fanden nicht statt; die Tarifverhandlungen werden daher am Donnerstag, 17. Mai 2018 in Berlin fortgesetzt.
Die vom Tarifabschluss betroffenen Mitgliedsfirmen erhalten hierzu eine gesonderte Einladung und separate Informationen.
1. Verhandlungstermin: Mittwoch, 11. April 2018 (Berlin)
2. Verhandlungstermin: Donnerstag, 17. Mai 2018 (Berlin)
Im Februar 2018 wurde ein Tarifabschluss für die gewerblichen Arbeitnehmer der nordwestfälischen Kalkindustrie gefunden, der sich am Abschluss für die Kalksandsteinindustrie (Tarifrundschreiben 02/18) orientiert. Der Abschluss enthält eine prozentuale Erhöhung und eine Einmalzahlung bei einer Laufzeit von 23 Monaten. Der Abschluss im Einzelnen:
1. Arbeitnehmer, die am 01.01.2018 in einem Arbeitsverhältnis stehen und zu diesem Zeitpunkt einen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung haben, erhalten für den Monat Januar 2018 eine Einmalzahlung in Höhe von 300,00 Euro brutto, Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 100,00 Euro brutto.
2. Mit Wirkung zum 01.02.2018 werden die tariflichen Löhne um 2,3 Prozent erhöht (für 8 Monate), ab 01.10.2018 werden die tariflichen Löhne um weitere 2,1 Prozent (Laufzeit 12 Monate) erhöht.
3. Aufgrund der zwei Leermonate (November bis Dezember 2017), für die es keine Entgelterhöhung und keine Einmalzahlung gibt, beträgt die Gesamtlaufzeit des Abschlusses 23 Monate.
Am Mittwoch, 17. Januar 2018, fand die 2. Verhandlungsrunde Entgelt für die Kalksandsteinindustrie statt.
Die IG BAU hatte die Entgelte fristgerecht zum 30. September 2017 gekündigt und eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 4,8 Prozent, mindestens aber eine Entgelterhöhung von 100,00 Euro pro Entgeltgruppe bei einer Laufzeit von 12 Monaten gefordert.
In einer sehr fairen und konstruktiven Verhandlungsatmosphäre verständigten sich die Tarifvertragsparteien gestern auf folgendes Ergebnis:
1. Arbeitnehmer, die am 01.01.2018 in einem Arbeitsverhältnis stehen und zu diesem Zeitpunkt einen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung haben, erhalten für den Monat Januar 2018 eine Einmalzahlung in Höhe von 300,00 Euro brutto, Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 100,00 Euro brutto.
Diese Einmalzahlung geht nicht in die Berechnung der Zuschläge, der Jahresschlusszahlung und der Durchschnittsberechnung bei Krankheit und Urlaub ein.
2. Mit Wirkung zum 01.02.2018 wird das Eckentgelt um 2,3 Prozent erhöht (für 8 Monate), ab 01.10.2018 wird das Eckentgelt um weitere 2,1 Prozent (Laufzeit 12 Monate) erhöht.
3. Aufgrund der drei Leermonate (Oktober bis Dezember 2017), für die es keine Entgelterhöhung und keine Einmalzahlung gibt, beträgt die Gesamtlaufzeit des Abschlusses 24 Monate.
