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1. Inflationsausgleichsprämie:

Im Mai 2024 erhalten Vollzeitbeschäftigte eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.500 Euro, diese ist nicht anrechenbar. Auszubildende erhalten eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 750 Euro. Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Prämie zeitanteilig, im Verhältnis ihrer persönlich geschuldeten Arbeitsleistung zur tariflichen Wochenarbeitszeit.

Arbeitnehmer in Entgeltfortzahlung und im Krankengeld erhalten die Prämie voll bzw. zeitanteilig. Sollte der Mitarbeiter aus dem Krankengeld ausgesteuert sein, erfolgt keine Zahlung.

Mitarbeiter, die im März und April 2024 in Elternzeit sind, erhalten keine Prämie.

2. Entgelttarifvertrag:

Ab 1. Mai 2024 werden die Endstufen aller 13 Entgeltgruppen einheitlich um einen Festbetrag von 250 Euro erhöht. Die Staffelung gemäß den Tätigkeitsjahren in der jeweiligen Entgeltgruppe bleibt erhalten. Die Ausbildungsvergütungen werden einheitlich je Lehrjahr um 83,33 Euro erhöht und dann auf volle 10 Euro aufgerundet. Aufgrund der Rundung bei den letzten Tarifabschlüssen, ergibt es somit einen Betrag in Höhe von 90 Euro je Lehrjahr.

3. Laufzeit:

Die Laufzeit der tabellarischen Entgelterhöhung beträgt 13 Monate, sodass der Tarifabschluss insgesamt 15 Monate umfasst. Der Tarifvertrag war am 29. Februar 2024 ausgelaufen, die Monate März und April sind sogenannte „Leermonate“.

• Mittwoch, 22. Mai 2024
• Donnerstag, 4. Juli 2024

1. ETV-Verhandlung am Montag, 13. Mai 2024

2. ETV-Verhandlung am Mittwoch, 19. Juni 2024

1. Die Laufzeit des Tarifvertrages ist vom 01.04.2023 bis 31.05.2024.
2. Das Eckentgelt wird mit Wirkung zum 01.06.2023 um 3,8 Prozent und mit Wirkung zum 01.01.2024 um weitere 2,2 Prozent erhöht.
3. Alle Arbeitnehmer erhalten eine Inflationsausgleichsprämie von 400,00 Euro (Auszubildende von 200,00 Euro), wovon 200,00 Euro im Juni 2023 gezahlt werden, die übrigen 200,00 Euro müssen während der Laufzeit des Tarifvertrages gezahlt werden.
4. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich analog den Entgelterhöhungen.

1. Die Laufzeit des Tarifvertrages ist vom 01.04.2023 bis 31.05.2024.
2. Mit Wirkung zum 1. Juni 2023 erhöhen sich die Entgelte in allen Lohngruppen um 3,8 Prozent.
3. Mit Wirkung zum 1. Januar 2024 werden die Entgelte in allen Lohngruppen um weitere 2,2 Prozent erhöht.
4. Alle Arbeitnehmer erhalten eine Inflationsausgleichsprämie von 400,00 Euro (Auszubildende von 200,00 Euro), wovon 200,00 Euro im Juni 2023 gezahlt werden, die übrigen 200,00 Euro müssen während der Laufzeit des Tarifvertrages gezahlt werden.
5. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich im gewerblichen Bereich analog den Entgelterhöhungen.

1. Mit Wirkung zum 1. September 2023 wird die Endstufe jeder Entgeltgruppe um 200,00 Euro (brutto) erhöht, die Staffelung innerhalb der Entgeltgruppen (Tätigkeitsjahr) bleibt bestehen.
2. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum gleichen Zeitpunkt um jeweils 75,00 Euro (brutto) je Ausbildungsjahr.
3. Arbeitnehmer, die am 1. Juni 2023 in einem Arbeitsverhältnis stehen, erhalten eine Inflationsausgleichsprämie von 675,00 Euro. Teilzeitbeschäftigte und zeitanteilig Beschäftigte erhalten eine anteilige Zahlung im Verhältnis ihrer Arbeitszeit zur tariflichen Vollarbeitszeit. Für Auszubildende beträgt die Inflationsausgleichsprämie 225,00 Euro. Voraussetzung für die Zahlungen ist, dass die Arbeitnehmer und Auszubildenden am 1. Juni 2023 einen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung haben. Die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie erfolgt spätestens im Juli 2023.
4. Der neue Entgelttarifvertrag tritt am 1. Juni 2023 in Kraft und kann mit einer Frist von einem Monat frühestens zum 31. Mai 2024 gekündigt werden.

• Mittwoch, 26. April 2023
• Donnerstag, 25. Mai 2023